Nie trzeba nikomu przypominać, jak rozczarowani byli gracze na premierę Cyberpunka 2077 – pełno błędĂłw, niedorĂłbek i w efekcie nawet usunięcie gry z PlayStation Store. Mając te wydarzenia na uwadze, szef CD Projektu, Adam Kiciński, zamierza wprowadzić w firmie odpowiednie udoskonalenia, o czym opowiedział w serwisie Bloomberg.

Pierwszą ze zmian ma być zatrudnienie większej liczby pracowników. Jest to konieczne, po tym jak w 2020 r. wzrost zatrudnienia rok do roku zmalał do 7%, większość personelu była zmuszona pracować z domu, a dodatkowo 10 deweloperów odeszło z firmy. To wszystko razem wzięte poskutkowało crunchem, aby możliwe było wypuszczenie gry w 2020 roku. Mając to na uwadze, Kiciński chce zwiększać liczbę pracowników o 20% rocznie, czyli tak, jak miało to miejsce przed pandemią.

Poza tym prezes firmy zdecydował takĹźe o wprowadzeniu tzw. „zwinnej metody pracy”, ktĂłra znacznie ułatwia proces tworzenia gier. W skrĂłcie: ten sposĂłb organizacji pracy zakłada podzielenie jej na kilka mniejszych etapĂłw, ktĂłre w zaleĹźności od zadania mogą trwać od jednego do kilku tygodni i są realizowane jeden po drugim. Aktualnie z tej metody korzysta juĹź około 100 pracownikĂłw. Co więcej, w samej siedzibie CD Projektu dla personelu dostępne są zajęcia jogi, stołówka, a nawet spacery z psami. Motywacją do wprowadzenia tych zmian był oczywiście Cyberpunk. Jak mĂłwi Kiciński:

Wspomnienie projektu, który nie do końca poszedł zgodnie z planem, wzbudził silną motywację do wprowadzenia zmian.

Jednak nie wszystko jest tak kolorowe, jak mogłoby się wydawać. Chcąc zatrudnić więcej osób, firma napotyka problem w postaci niechęci do zmiany miejsca pracy. Jest to spowodowane m.in koniecznością przeprowadzki, jakiej zapewne musieliby sprostać przyszli pracownicy. O ile przenoszenie się pomiędzy miastami w Polsce nie stanowi wielkiego problemu, w przypadku pracowników spoza naszego kraju jest to raczej kosztowne przedsięwzięcie. Co prawda CD Projekt posiada także oddział poza granicami Polski, jednak Kiciński nie chce inwestować w kolejny, jeśli miałoby to na celu jedynie dodatkowe zyski. I chociaż na razie praca w siedzibie firmy nie jest obowiązkowa, to w przyszłych latach może okazać się kluczowym warunkiem.

MĂłwiąc o zyskach, naleĹźy wspomnieć o tym, jak bardzo zawiĂłdł Cyberpunk. W związku z tym szef CD Projektu nie chce obiecywać zbyt wiele względem premiery gry na konsolach nowej generacji, ktĂłra zaplanowana jest na końcĂłwkę tego roku. Jak mĂłwi Kiciński, ma nadzieję, Ĺźe odbiĂłr tytułu stopniowo będzie coraz cieplejszy, jednak nie oczekuje Ĺźadnego efektu „wow”, a zwykłego odbudowania strat, ktĂłre sięgnęły 62% wartości spółki.

Na taki wynik miały oczywiście wpływ rozprawy sądowe, z którymi po premierze Cyberpunka firma musiała się borykać. Głośno było przecież o zbiorowych pozwach, CD Projekt był sprawdzany przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, a ostatnio brytyjska firma Abri Advisors wystosowała pismo, w którym żądała rezygnacji Adama Kicińskiego i Marcina Iwińskiego, czyli prezesa i wiceprezesa firmy, ze swoich stanowisk.

Źródło:
"mokosh" - GRY-OnLine